2026年5月22日 / 最終更新日時 : 2026年5月22日 koike 税務・経営ニュース 【町田市の税理士が解説!】役員借入金とは?~メリット・デメリットから解消方法まで徹底解説 中小企業の決算書を眺めていると、負債の部にしばしば登場するのが「役員借入金」です。「社長個人のお金を会社に入れただけだから」と軽く考えられがちですが、実は税務調査での指摘リスクや、将来の相続トラブルの種になるなど、放置す […]
2026年5月8日 / 最終更新日時 : 2026年5月8日 koike 税務・経営ニュース 【町田市の税理士が解説】令和8年4月開始「こども・子育て支援金制度」と給与計算実務への影響 令和8年(2026年)4月から、「こども・子育て支援金制度」が始まります。この制度は、報道やインターネット上で「独身税」と話題になることもあります。 確かに、子どもの有無にかかわらず、全ての被保険者が負担する点から、その […]
2026年4月10日 / 最終更新日時 : 2026年4月10日 koike 税務・経営ニュース 【町田市の税理士が解説!】インボイスの負担軽減措置が延長へ~個人事業主限定の「3割特例」とは?~ 令和5年10月にインボイス制度が開始されてから2年以上が経過しました。この制度を機に免税事業者から課税事業者へと転換した個人事業主の方も多くいると思います。そんな方々にとって消費税の納税額を売上にかかる消費税額の2割に抑 […]
2026年4月3日 / 最終更新日時 : 2026年4月3日 koike 税務・経営ニュース 【町田市の税理士が解説!】小規模企業共済で賢く節税&退職金作り!~税理士が教えるメリット・デメリットと活用術 将来の備えはしたいけれど、目の前の税金も安くしたい…」 経営者や個人事業主の皆様から、最も多くいただくご相談の一つがこれです。 そんな悩みを一気に解決する最強のツールが、「小規模企業共済」です。 「経営者のための退職金制 […]
2026年2月20日 / 最終更新日時 : 2026年2月20日 koike 税務・経営ニュース 【町田市の税理士が解説!】「少額減価償却資産の特例」がパワーアップ!40万円未満の資産が即時損金に!? 中小企業の経営者にとって、毎年の決算対策や設備投資の計画において重要な役割を果たしてきたのが「少額減価償却資産の特例」です。この制度は、30万円未満のPCや備品などを購入した際、一括で経費(損金)に計上できるもので、節税 […]
2026年2月13日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 koike 税務・経営ニュース 【町田市の税理士が解説!】節税しすぎると危険?「税金を払う会社」が強い本当の理由 「節税は正義」「税金はできるだけ払わないほうがいい」経営者界隈では、そんな言葉をよく耳にします。たしかに、合法的に税負担を軽くすること自体は、経営努力の一つです。しかし一方で、節税をやりすぎた会社ほど、後々苦しくなるケー […]
2026年1月23日 / 最終更新日時 : 2026年1月23日 koike 税務・経営ニュース 【2026年1月施行】下請法が「取適法」へ。中小企業の取引環境が激変する!〜知らないと危ない、価格転嫁と資金繰りの新常識〜 2026年1月1日、「下請代金支払遅延等防止法(下請法)」がその役目を終え、新名称 「中小受託取引適正化法(取適法)」 として新しく生まれ変わります。 これは単なる名称の変更ではありません。中小企業の利益確保・価格転嫁・ […]
2025年12月26日 / 最終更新日時 : 2025年12月26日 koike 税務・経営ニュース 【町田市の税理士が解説!】「欠損金の繰戻し還付」とは? 会社を経営していると、毎年必ず黒字になるとは限りません。 去年はしっかり利益が出て法人税を納めたけれど、今年は思った以上に業績が落ちて赤字になってしまった。というケースは少なくありません。 ただ実はこのような場合、前年に […]
2025年12月19日 / 最終更新日時 : 2025年12月19日 koike 税務・経営ニュース 【町田市の税理士が解説!】役員貸付金が多い会社は危ない?~放置のリスクと対策を徹底解説 中小企業の決算書で見かける「役員貸付金」。 この勘定科目、実は会社の資金繰り悪化や税務調査で指摘される原因にもなりやすい、非常に注意すべき項目です。 「つい一時的に立て替えただけ」「個人の支出を会社から払っただけ」そんな […]
2025年12月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月4日 koike 税務・経営ニュース 【町田市の税理士が解説!】創業社長が最初に整えるべき“労務管理”のポイント~トラブルを未然に防ぐ実務ガイド 会社を設立すると、資金繰り・営業・採用など優先すべきことが多くあります。しかしその中で後回しになりがちなのが“労務管理”。創業期は社長の目が届く反面、たった1つのミスが大きなトラブルに発展しやすい時期でもあります。退職ト […]